Plus que jamais, en cette période où le télé travail oblige chaque dirigeant / manager de revisiter son approche du management, la recherche de l’alignement avec ses équipes est primordial.
Le travail à distance n’aidant pas, le développement des entreprises se fera d’autant plus efficacement si la confrontation des idées est encore plus favorisée que par le passé.
Cet article de Todd ORDAL (CEO coach) parait d’autant plus d’actualité « Une collaboration efficace qui mène à l’alignement découle de l’accord sur le processus, et non sur les idées. Et le processus doit autoriser le désaccord. »